IMPORTANCIA DEL MENTORING EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL DE LAS MUJERES EN COLOMBIA.
Resumen
El mentoring es una metodología clave que ha venido siendo implementada en las compañías, dado el aumento del liderazgo de las mujeres empresarias, contribuye al cumplimiento de sus objetivos, teniendo beneficios para el crecimiento profesional y personal de los empleados. A partir de una revisión sistemática de literatura se identificó los alcances de la herramienta del mentoring utilizado en diferentes escenarios en los que está presente el rol preponderante de las mujeres en los sectores de la economía , se hizo una investigación de tipo descriptiva basada en fuentes bibliográficas en base de datos científicos y de acceso libre y varias fuentes teóricas de información secundaria, igualmente se accedió a información extractada de la web y desde allí se verificó algunos programas de mentoring empleadas por algunas organizaciones de diferentes sectores de la economía. Dentro de las diferentes temas abarcados en la investigación se buscan determinar en primer lugar los intereses y motivaciones de creación de empresas por mujeres por sectores económicos debido al crecimiento de la participación de la mujer determinados sectores, en segundo lugar evaluar los principales riesgos en las empresas lideradas por mujeres de los diferentes sectores económicos del país dado las múltiples dificultades que se presentan para el desarrollo de sus actividades económicas, por ultimo identificar según las necesidades los diferentes programas de mentoring para la toma de decisiones de las empresarias colombianas de acuerdo al sector económico en que la empresa se encuentre. A través de un desarrollo eficaz del mentoring se obtienen resultados positivos no solo para la entidad, sino también para los colaboradores, alcanzando los objetivos propuestos, aprovechando el talento de todos los trabajadores, generando confianza y un mejor ambiente laboral.
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