Identificación de factores psicosociales a partir de los datos sociodemográficos y ocupacionales de los empleados de una empresa de construcción.
Resumen
Los factores psicosociales inciden en la salud de los empleados (Uribe, 2020); por tanto, es responsabilidad de todas las organizaciones su identificación (Resolución 2646, 2008). El objetivo fue identificar los datos sociodemográficos y ocupacionales asociados con los factores psicosociales de los trabajadores de la construcción. Se realizó un estudio descriptivo a partir de una muestra de 79 personas vinculadas laboralmente a una empresa de construcciones civiles invitadas a responder un instrumento previamente diseñado. Se indagó por información sociodemográfica, e información ocupacional. Entre los principales resultados se encontró que la mayoría de los empleados ocupaban cargos operativos; más de la mitad de ellos, no se graduaron de la secundaria; la mayoría vivían en estratos 1 y 2 expuestos a problemas de orden público, con limitaciones para acceder a vías, a medios de transporte público y a la misma vivienda, ya que su acceso era por medio de escalas; la mayoría no podían acceder a compra de vivienda por los bajos ingresos recibidos; la mayoría del personal ocupaba un cargo operativo y tenía contrato a término fijo. Como condición favorable se encontró que la mayoría vivían en la misma ciudad donde laboraban; y más de la mitad de la población laboral, llevaba 11 años desempeñando su oficio. Como conclusion puede afirmarse que los datos sociodemográficos y ocupacionales presentados, contribuyen a la generación de una herramienta útil para la aproximación a los factores de riesgo psicosociales, para facilitar la adopción de estrategias que controlen la exposición a los factores de riesgo psicosociales intralaborales y extralaborales contribuyendo a mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
Citas
Blanch, J. M., Sahagún, M., & Cervantes, G. (2010). Estructura factorial del cuestionario de condiciones de trabajo. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 26(3), 175-189. http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1576-59622010000300002&lng=es&tlng=es.
Decreto 1072 de 2015. [Ministerio de la Protección Social]. Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. 26 de mayo de 2015. DO: 49523. https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8
Cassel, J. (1976). The contribution of the social environment to host resistance. American Journal of Epidemiology, 104(2), 107–123. doi:10.1093/oxfordjournals.aje.a112281
Gómez-Ortiz, V., & Moreno, L. (2009). Factores psicosociales del trabajo (demanda-control y desbalance esfuerzo-recompensa), salud mental y tensión arterial: un estudio con maestros escolares en Bogotá, Colombia. Universitas Psychologica, 9(2), 393-407. http://pepsic.bvsalud.org/pdf/up/v9n2/v9n2a08.pdf
González P., M. (2005). Consejo Colombiano de Seguridad. El sector de la construcción: características y riesgos. Documento Plan Estratégico Comisión Nacional de Salud Ocupacional del Ministerio de Protección Social. Bogotá Colombia. 2005 – 2010.
Guerrero-Barona, E. (2003). Análisis pormenorizado de los grados de burnout y técnicas de afrontamiento del estrés docente en profesorado universitario. Anales de Psicología, 19(1), 145-158. https://www.um.es/analesps/v19/v19_1/14-19_1.pdf
Hayes, B. E., Perander, J., Smecko, T., & Trask, J. (1998). Measuring Perceptions of Workplace Safety: Development and Validation of the Work Safety Scale. Journal of Safety Research, 29(3), 145-161. https://revistas.um.es/analesps/article/view/27931
Herrera Paladines, M. A. (2019). Estudio de los factores de riesgo psicosocial intralaboral y su relación con la satisfacción laboral en la empresa ENETSA en Quito (Master's thesis, Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador). http://hdl.handle.net/10644/6567
ICONTEC, I. (2010). GTC 45: Guía para la identificación de los Peligros y la Valoración de los riesgos en Seguridad y Salud Ocupacional. https://idrd.gov.co/sitio/idrd/sites/default/files/imagenes/gtc450.pdf
Martínez-Buelvas, L., Oviedo-Trespalacios, O., & Luna-Amaya, C. (2015). Impacto de las condiciones de trabajo en calidad de vida laboral: Caso del sector manufacturero de la Región Caribe colombiana. DYNA, 82(194), 194-203. https://dx.doi.org/10.15446/dyna.v82n194.49293
Ministerio de Protección Social (2010). Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial. https://portal.posipedia.co/wp-content/uploads/2019/08/bateria-instrumento-evaluacion-factores-riesgo-psicosocial.pdf
Resolución 2646 de 2008 [Ministerio de la Protección Social]. por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. 17 de julio de 2008. http://www.saludcapital.gov.co/Documentos%20Salud%20Ocupacional/RESOL.%202646%20DE%202008%20RIESGO%20PSICOSOCIAL.pdf
Sandín, B. (2003). El estrés: un análisis basado en el papel de los factores sociales. International Journal of clinical and health psychology, 3(1), 141-157. https://www.redalyc.org/pdf/337/33730109.pdf
Selye, H. (1960). La tensión en la vida. Buenos Aires: Compañía General Fabril Editora (Orig. 1956).
Uribe-Prado, J. F. (2020). Riesgos psicosociales, burnout y factores psicosomáticos en servidores públicos. Investigación administrativa, 49(125). http://www.scielo.org.mx/scielo.php?pid=S244876782020000100003&script=sci_arttext
Vieco Gómez, G. F., Caraballo Gracia, D., Abello Llanos, R, (2018). Factores de riesgo psicosocial, estrés y enfermedad coronaria. Psicología desde el Caribe, 35(1), 49-59. http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/psicologia/article/view/8542/0
